ş sağlığı ve güvenliği (İSG), her geçen yıl gelişen teknoloji, değişen çalışma modelleri ve artan bilinç düzeyiyle birlikte daha da önem kazanmaktadır. 2025 yılına geldiğimizde, bu alandaki yaklaşımlar artık sadece yasal zorunluluklar etrafında değil; çalışan deneyimi, sürdürülebilirlik ve dijitalleşme ekseninde şekilleniyor. Peki, 2025’te İSG alanında öne çıkan yeni trendler neler?
1.
Veri Tabanlı Risk Analizi ve Önleyici Yaklaşımlar
Artık iş sağlığı ve güvenliği, sadece kazalar sonrası müdahale ile sınırlı değil. Yapay zekâ ve büyük veri kullanımı sayesinde işletmeler, olası riskleri önceden tespit edebiliyor. 2025’te birçok büyük kuruluş, IoT cihazları ve sensörlerle sahadan gerçek zamanlı veri toplayarak çalışan güvenliğini proaktif bir şekilde yönetmeye başladı.
2.
Psikososyal Risklerin Öncelik Kazanması
Pandemi sonrası çalışma yaşamında stres, tükenmişlik ve psikolojik baskılar büyük bir sorun haline geldi. Bu durum, İSG alanında psikososyal risklerin değerlendirilmesini ve yönetilmesini zorunlu kıldı. 2025 yılında şirketler, yalnızca fiziksel değil zihinsel sağlığı da korumaya yönelik politikalar geliştiriyor. Psikolojik ilk yardım, esnek çalışma saatleri ve dijital detoks gibi uygulamalar yaygınlaşıyor.
3.
Sanal Gerçeklik ile Eğitim ve Simülasyonlar
Klasik iş güvenliği eğitimleri, yerini interaktif ve etkili yöntemlere bırakıyor. Sanal gerçeklik (VR) teknolojisiyle, çalışanlar tehlikeli durumları simüle ederek deneyimleyebiliyor ve bu da öğrenme kalitesini artırıyor. 2025’te pek çok sektör, VR tabanlı İSG eğitimlerini zorunlu hale getirmiş durumda.
4.
Sürdürülebilirlik Odaklı Güvenlik Politikaları
Çevresel sürdürülebilirlik ile iş güvenliği arasında güçlü bir bağ var. Tehlikeli atıkların yönetimi, çevre dostu üretim süreçleri ve karbon ayak izi hesaplamaları, artık İSG politikasının bir parçası. 2025 itibariyle birçok kurum, bu iki alanı birlikte ele alan entegre yönetim sistemlerine geçiş yaptı.
5.
Çalışan Katılımının Artırılması
İSG uygulamalarının başarılı olabilmesi için çalışanların sürece aktif olarak katılması şart. 2025’te işyerlerinde kurulan İSG komiteleri, dijital anketler ve öneri sistemleri sayesinde çalışan geri bildirimi daha etkin hale getiriliyor. Bu da hem güvenliği artırıyor hem de aidiyet hissini güçlendiriyor.
Sonuç
2025 yılı, iş sağlığı ve güvenliği açısından dijital dönüşüm, insan odaklılık ve sürdürülebilirliğin merkezde olduğu bir yıl. Kurumların bu gelişmeleri yakından takip ederek sistemlerini güncellemesi, yalnızca yasal yükümlülüklerini yerine getirmekle kalmayıp aynı zamanda daha güvenli, verimli ve mutlu çalışma ortamları yaratmalarını sağlıyor.
