Sık Sorulan Sorular

Bakanlık bu konuda bir akreditasyon başlatmadı. Yönetmelikte de online eğitim için olması gereken özellikler sıralanmıştır. Bu gerekliliklerin başında verilen online eğitimin takip edilebilir olması istenmektedir.

Yönetmelikte; Eğitimlerin etkileşimli eğitim olması gerekliliği vardır. Etkileşimden kasıt ise çalışan, eğitime başladığı andan itibaren PC, tablet veya telefonundan çeşitli zaman aralıklarıyla butona basmalı veya tut bırak şeklinde eğitim içerisinde hareket etmesi demektir. Ayrıca eğitim akışına sorular eklenerek çalışanın bu soruya verdiği cevaba göre ilerlemesi veya ilgili konuya dönüş sağlamasıdemektir. Etkileşimden kasıt Senkron eğitim (Bir öğretmen eşliğinde sanal sınıfta yapılan eğitim) değildir.

6331 sayılı İSG Kanunun Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğinin en yeni maddesi olan;

İşyerinde ilk defa verilecek temel eğitimler hariç çalışanlara tekrar verilecek temel eğitimler işveren tarafından işe ve işyerine özgü içeriğin hazırlanması ve gerekli uzaktan eğitim yönetim sisteminin sağlanması halinde uzaktan eğitim yöntemi kullanılarak verilebilir.

Bu maddeye konu eğitim başlıkları EYS (Eğitim Yönetim Sistemi) (LMS) tabanı üzerinden uzaktan erişimle tüm çalışanlarınız tarafından kendilerine özel oluşturulan erişim bilgileri ile kullanabilmektedir.

EYS (Eğitim Yönetim Sistemi) (LMS) scormtabanlı eğitim içeriği, sunum, soru bankası, grafik, ses ve videoların yer aldığı eğitim platformudur.

Ön değerlendirme sınavı –Ön Test, Eğitim sonrası değerlendirme sınavı-Son Test sınavlarıyla birlikte, süre kaydı tutarak eğitimimkanı sunan bu platformda yöneticiler de çalışanlarının eğitim performansını izleyebilmektedir.

Eğitimlere başlamak için;

Tehlike sınıfına uygun 8, 12, 16 saatlik eğitim paketlerinden biri veya işletmenizin ihtiyacı olan her bir eğitimi ayrı ayrı seçip Eğitim vermek istediğiniz personelin listesinin iletilmesinden sonra, internet erişimi olan her yerden eğitime başlanılabilir.

Eğitim Yöneticisi istediği an itibarı ile tamamlanma oranları, katılım oranları, kim hangi eğitimi tamamlamış, eğitim tamamlama % lerigibi birden çok rapor alma imkanına sahiptir.

Detaylı bilgi için destek@eysportal.com adresinden iletişime geçebilirsiniz.

• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanununda çalışanların alması zorunlu olan “Çalışanların Eğitimleri“ nintamamını kapsar ve yasaya UYGUNDUR. Kanuni beklentileri, içerik ve altyapı olarak %100 karşılar.

•T.C. Aile Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın İBYS’nekayıt işlemi çok kolay şekilde yapılabilir

•İşverenin Çalışanlarına Eğitim verme yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için hazırlanmış en kullanışlı çözümdür.

•Eğitim için gerekli organizasyonu planlamak, organizasyonu hayata geçirmek ve yönetmek gibi ayrılacak sürelerden ve maliyetlerden tasarruf edilmesini sağlar.

•Kurumunuzdaki İSG Profesyonellerinin hâkim olmadığı veya eğitim dokümanına sahip olunmayan konuların açığını giderir.

•Çalışanlar, istedikleri zaman diliminde eğitim alırlar.

•Eğitimleri; e-öğrenci merkezlidir. Görsel ve işitsel zekaya aynı anda hitap ettiği için eğitimlerin öğreticiliği ve kalıcılığı %80 artmaktadır.

İşverenin, İSG Profesyonelleri ile birlikte yıllık olarak hazırladığı eğitim planının gerçekleşme oranını maximumdüzeye çıkarır.

Eğitim öncesi ve sonrası yapılan sınavın, sınav kağıdını okumaya son verir. Hiçbir kırtasiye gideri oluşmaz. Zaman kaybı yaşanmaz.

ONLİNE EĞİTİM SİSTEMİ İle İşveren ve İSG Profesyonelleri, eğitim planlamasını ve eğitim takibini %100 yapabilir. Çalışanlarıneğitim süreçleri her an kontrol edilebilir bir sistemden yürütebilecektir.

Kare Koda (QR kod) sahip olan sertifikalarımız sayesinde sertifikaların bilgilerinin kayıt altına alınması, saklaması, gerektiğizaman kullanılması gibi birçok pratik çözüm sağlamaktadır.

İstendiği zaman, her çalışanın sertifikasına ulaşma imkânı sağlar.

ONLİNE EĞİTİM SİSTEMİ ile Organizasyon şemasına göre tüm bireylere eğitim ataması, istenen şekilde yapılabilir.

ONLİNE EĞİTİM SİSTEMİ Hiçbir ek maliyet getirmez, aksine maliyetleri düşürür. Zaman kaybını önler.

Yasal eğitimleri örgün almakla, uzaktan öğretim yöntemi ile almanın hiçbir farkı yoktur. Uzaktan eğitim sonunda vereceğimiz sertifika tüm iş kollarında geçerliliği vardır.

Eğitimimizin çeşitliği ve zaman kısıtlamamızın olmaması işverenlerin en büyük avantajı olacaktır.

Çünkü işveren;

İşyerinde İSG Uzmanı vb. bulundursa dahil, uzmanın bilgi donanımı açısından her konuda yeterliliği olmayabilir.

Eğitimlerimizi hazırlayan eğitimcilerimiz kendi alanlarında uzmanlaşmış ve bu konuda bütün yeterliliğe sahip kişilerdir.

Uzman kadromuzla hazırladığımız eğitimlerle katılımcılara işyerinde hızlı bir ivme kazandırarak farkındalık oluşmasını sağlıyoruz.

İşveren her çalışanını kendi işinde temkinli ve dikkatli olmasını aldıracağı eğitimlerle; hem büyük maddi ve manevi kayıp olan iş kazaları ve meslek hastalıklarının önüne geçmiş olacak hem de güvenli çalışma yöntemleriyle yaptıkları üretimin/işin kalitesini en yüksekseviyede tutarak iş yaşamında fark yaratacaklardır.

Uzaktan eğitim yönetim sistemi sayesinde işveren;

İSG Zorunlu tekrar eğitimlerini; çalışanların istediği zaman aralığında alabilmesini sağlayacak, bunun yanı sıra her çalışanın kendi işine özgü, eğitimleri de sistem üzerinde planlayabilecektir..

Bilindiği gibi iş sağlığı ve güvenliği tam olarak sağlanamamış bir iş yerindeki olumsuz çalışma ortamları, işverene; hem maddi hem de manevi açıdan birçok zarar getirmektedir.

Çalışanlar ise; eğitimlerimiz sayesinde yaptıkları işlerle ilgili bütün detaylı bilgilere sahip olacaklardır. Bununla beraberçalışma yaşamındaki yasal hak ve sorumluklarının neler olduğu hakkında fikir edineceklerdir.

Bilindiği gibi iş kazalarının en büyük nedeni; bireylerin yaptıkları işlerdeki eğitim eksiklikleri olup bunlar da karşılaşılmasını istemediğimiz meslek hastalıklarına ve iş kazalarına sebebiyet vermektedir.

Bizler hazırladığımız eğitimlerle ülkemizdeki tüm insanlara aynı anda eğitime ulaşma fırsatı sağlıyoruz. Çünkü biliyoruz ki İş Sağlığı ve Güvenliği yaşamın her alanında vardır. Bunun farkındalığıyla toplumumuzdaki herkesdeİSG Kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

Mevzuatımızda ki en yeni konu olan uzaktan eğitim; eğitimlerin belgelendirilmesi konusunda bizlere birçok yönden faydalar sağlamaktadır.

Uzaktan eğitim sayesinde artık çalışan, uzman ve işveren için anlaşılması kolay, verimli zaman ve kaliteli eğitim, sunum, anlatım ve yöntemlerle artık daha kalıcı eğitimleri her alana özgü içeriklerle sizlere sunmuş olacağız.

Ayrıca çalışma hayatında her sektörün kendine özgü birçok tehlikeleri ve riskleri vardır. Bu tehlike ve riskler hakkında gereklibütün bilgiler, eğitimler, önleme ve korunma yolları, ilgili mevzuatlar, ulusal ve uluslararası standartlar ve herhangi bir acil durumda yapılması gerekenler dahil bütün içeriklere ulaşmak hiç bu kadar kolay olmamıştı.

Uzaktan eğitim bireye kendi istediği zamanda, kendi hızında öğrenme olanağı sağlarken, geniş kitlelere de eğitim hizmetleri sunar. Uzaktan eğitim, fiziksel koşulların olumsuzluklarını ortadan kaldıracak bir eğitim sistemidir.

Teknolojik imkanlar sayesinde zengin işitsel ve görsel tasarımlar eğitimi çekici hale getirmekte ve öğrenmeyi artırmaktadır. Öğrenme ortamı görsel ve işitsel bilişim kolaylıkları ile desteklendiğinde eğitilen ile öğrenme arasındaki etkileşim üst düzeylere çekilebilmektedir.

Öğrenenin kontrol edebildiği hatta seçebildiği yardımcı ders unsurları öğrenme ve kavrama hızını artırmaktadır. Görsel ve işitsel bilişim katkısından beklenen bir diğer beklenti ise öğrenmenin kalıcı olacağıdır.

Bilgisayar imkanları, araştırmacılığın önündeki fiziksel ulaşım ve kaybolan zaman gibi olumsuzlukları giderme yönünde her geçen gün yeni çözümler üretmektedir. Böyle bir kolaylık şüphesiz eğitilenlerde klasik yöntemler ile çok zor geliştirilebilen araştırma ruhunu beslemektedir.

E-öğrenimde eğitimin odağında bireyin bulunmasının da faydaları bulunmaktadır. Birey odaklı bir eğitim ile bireylerin sorumlulukanlayışı gelişmekte ve kişisel gelişim açısından olumlu sonuçlar elde edilmektedir.